Velkomstgave til nye medarbejdere: 11 idéer

Kort fortalt: de velkomstgaver, der virker, er dem folk ville have ejet alligevel: tøj de kan gå med, en taske, en dunk. Budget 200-800 kr pr. person ekskl. moms. Hos Merchbart er onboarding den hyppigste grund til, at nogen bestiller.

Vi har selv oplevet det modsatte. Hos Tame, som Mickey var med til at stifte, blev merch bestilt til dem, der allerede var ansat, og hver ny medarbejder startede uden. Første morgen på et nyt arbejde med en pakke på skrivebordet er det øjeblik, hvor man bliver en del af holdet, og det er billigere end de fleste andre ting, en virksomhed gør for at nå dertil. Hvad der skal i pakken, står i onboarding-pakken; hvad den koster, i hele prislisten.

De 11, der virker

1. Hoodie (399 kr) - det mest brugte stykke merch, der findes. Vælg sort, vælg tung kvalitet, vælg lille logo - og se forskellen på tryk og broderi, hvis logoet har fine detaljer.
2. T-shirt (199 kr) - bruges oftere end hoodien halvdelen af året, og er mere tilgivende, hvis størrelsen er gættet forkert.
3. Mulepose (99 kr) - one size, ingen gæt, kommer med ud af huset dagligt.
4. Drikkedunk i stål (99 kr, min. 5 stk.) - ender på skrivebordet og bliver brugt hver dag.
5. Paraply (199 kr) - undervurderet i Danmark. Bliver brugt, netop fordi den er kedelig.
6. Stickers (399 kr / 100 stk.) - til computeren. Billigt pr. styk og overraskende populært.
7. Håndskrevet velkomstkort (gratis) - det element folk faktisk husker. Skriv navnet i hånden.
8. En god notesbog fra et rigtigt mærke - uden dit logo. Ja, uden. Så bliver den brugt.
9. Kaffe fra et lokalt risteri - bliver drukket, ingen størrelse, ingen risiko.
10. Et gavekort til frokoststedet ved kontoret - praktisk den første uge, hvor man ikke kender området.
11. En oplevelse frem for en ting - et årskort, et kursus, en konference. Dyrere, men huskes længst.

De første seks kan trykkes med dit logo og sættes sammen som en pakke, og kortet lægges i. De sidste fire kan ikke - og det er præcis derfor de er gode: de signalerer, at nogen har tænkt over personen frem for over brandet.

De fire, du skal holde dig fra

Lavet med AI

Reglen, der sparer dig for de dårlige valg

Hvad du bør bruge pr. person

Vi vil hellere sige det ligeud: du behøver ikke bruge 800 kr. En t-shirt i god kvalitet og et kort med navnet skrevet i hånden slår en dyr pakke, der er sammensat uden omtanke.

Første morgen på et nyt arbejde med en pakke på skrivebordet: nu er man en del af holdet. Der er næsten ikke noget, der gør det bedre, og set som investering er en onboarding-pakke utrolig meget værd.

I Tame fik hver ny medarbejder en personlig hilsen, når de startede. Mickey kender det også fra den anden side:

Da jeg selv startede, fik jeg tilsendt blomster og en personlig hilsen. De der ting betyder bare noget.

En gave på 250 kr, der står klar den første morgen, virker bedre end en gave på 800 kr, der kommer i uge tre. Hele pointen er, at nogen har forberedt sig. Bestil derfor cirka to uger før startdatoen. Merchbart leverer ca. 10 hverdage efter bestillingen.

I videoen her pakker vi en velkomstpakke ud og viser, hvornår den skal bestilles, så den ligger klar på første dag.

3:59

Skal I have flere ind løbende, så læs hvad en onboarding-pakke bør indeholde og sæt den op én gang. Så er næste ansættelse: navn, adresse, størrelse. Skal gaven markere en anledning frem for en ansættelse, er det firmagaver til medarbejdere, du skal læse.

Ofte stillede spørgsmål